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特抱抱:高管离职成立新平台 分销返佣被曝涉传

时间:2020-02-21 10:14来源:社交财经 作者:社交财经 点击:
近年来,各类社交电商平台凭借分销返佣的模式快速崛起,并吸引网易推手、阿里巴巴“微供”、京东“微选”、唯品会“云品仓”、寺库“库店”等“头部平台”入场。但是分销返佣

【直报网北京2月21日讯】(社交财经)近年来,各类社交电商平台凭借分销返佣的模式快速崛起,并吸引网易推手、阿里巴巴“微供”、京东“微选”、唯品会“云品仓”、寺库“库店”等“头部平台”入场。但是分销返佣模式一直备受质疑,与此同时,随着互联网快速发展,不少打着社交电商直播的平台提前粉墨登场。

加之李佳琦等网红直播带货迅速炒热的情况下,让不少电商企业看到了网红直播带货强大的消费能力。对此,不少新型的电商公司纷纷抓住网红直播平台的红利,这其中就有目前备受追捧的5G社交电商直播“特抱抱”。

发布两月后高管离职成立新平台

据了解,2019年7月30日,“5G微信直播,小直播大未来”特抱抱区域招商会在湖南株洲召开。此次会议上,特抱抱创始人郑赞、高乐如发布了5G微信直播社交电商系统——特抱抱,并公布此项目已进入腾讯SaaS营120强。

据了解,特抱抱作为一个社交电商直播系统,致力于解决“中小型商家私域流量中,普通图文难以建立用户信任”的短板问题。在特抱抱app用一键注册店主即可直播,一键同步到微信小程序中,商家自身沉淀在小程序中的消费者在直播间下单后,订单能够同步至商家店铺完成交易。既能在减少商家资金、人力投入的基础上,实现了直播功能搭建,又能保证商家流量的私有性。

与此同时,特抱抱除了期许即将来临的5G网络时代,更是推出连接去中心化的社群,通过前端社交分享+会员制,后端直采+直供的S2S共享创业模式,与每一位创业者实现品牌、团队、技术和供应链资源的共享,最大程度分享社交电商红利。

宣传如此强大的直播平台应该有更广阔的前景,但是社交财经通过企查查发现,这家5G视频平台是由特抱抱科技(杭州)安徽快3(以下简称:特抱抱公司)建立,2020年1月13日,该公司法定代表人由郑赞变为郑洁,此前该公司法定代表是高乐如。

(企查查显示)

此前特抱抱CEO高乐如于2019年9月19日退出,法定代表人更变为郑赞。据相关人士透漏,在特抱抱正是发布之后,高乐如便就离开了特抱抱,成立了新创立有播YOUBO微信直播。至于离开的原因并不清楚,但是不少网友猜测可能因为特抱抱上线不久之后,被媒体质疑其分销返佣模式涉嫌传销。

被媒体曝光分销返佣模式涉嫌传销

据中国网财经报道,在特抱抱平台上,“商家”可供货给平台并设置佣金,而“店主”则负责分销卖货,“店主”无需自建货源,可直接在平台上分享商品至微信,产生交易后即可赚取佣金。

据了解,特抱抱会员分为多个等级,首先是刚刚从“培训师”处获取邀请码、注册成功的普通会员,普通会员只有购买商品的权限,其次是购买了价值399元“店主商品礼包”的“店主”,成为了“店主”之后,就拥有了发展“下线店主”,以及“分销返佣”的权限。

根据“培训师”提供的奖金等级表显示,“店主”直接发展“下线店主”,可获得100元佣金,此外,自己在平台买东西,或者是把产品分享给别人都可以赚产品的10—40%的佣金。

而在店主之上,还有总监、高级合伙人等多个等级。

“店主”升级“总监”,有两个方式:第一种是直接发展15个“下线店主”,再加间接推广发展45个“下线的下线店主”;第2种是一次性投入15960元,进货40个“店主商品礼包”。

而升级“总监”后,可以有七种权益:1、凡通过购买40个礼包升级的“总监”,其消费的15960元会一次性返还4000元现金,相当于实际花费11960元;2、给予“总监”40个“免费店主”的名额,升“总监”后发展的前40名直接“店主”,其消费的399元平台全额返还;3、从第41个直接“店主”开始,每发展1个直接“店主”,奖励150元佣金,每发展1位间接“下线店主”,奖励50元佣金;4、“总监”享受其附属团队所有“店主”的分销佣金的20%;5、“总监”直接发展“下线总监”,可得2000元佣金;6、团队店主佣金达到20元,奖励30元“培训津贴”;7、“总监”直接发展“下线总监”,可以拿到其佣金的30%。

此外,“总监”升级“高级合伙人”,有3种方式:6个月内直接发展10个“总监”;7个月内直接发展15个“总监”;8个月内直接发展10个“总监”及团队内产生50个“间接总监”(间接即下线的下线,包括两层及以上)。

升级“高级合伙人”可享受8种收益:1、公司直接与“高级合伙人”签合同,并享受公司20%的期权池分红;2、直接发展“店主”会员,奖励280元佣金;3、“总监”享受其附属团队所有“店主”的分销佣金的20%;4、“总监”直接发展“下线总监”,可以拿到其佣金的30%;5、直接发展“总监”,每个奖励4000元佣金;6、团队内每产生1个“间接总监”(非直接发展、下线的下线),奖励2000元佣金;7、直接发展一位“高级合伙人”,可分享其管理团队佣金的50%;8、团队店主佣金每达到20元,即奖励30元,达到50元则奖励80元。

据“培训师”介绍,想要获得丰厚的收益,就要多分享邀请更多的人成为“店主”,加入你的团队。

对此,北京志霖律师事务所副主任赵占领曾表示,社交电商是否涉嫌传销存在几个判断标准:是否需要交纳或变相交纳入门费;是否分层级,直接或间接发展下线;是否根据下线获利,上线从直接或间接发展的下线的人员数量或销售业绩中计提报酬或“返佣”。

直播带货平台诸多问题有待解决

尽管在新经济快速发展的背景下,“直播带货”尤其是“网红带货”成了电商新风口,但是,快速发展之下,“直播带货”中的产品质量、售后问题、主播虚假宣传问题、平台数据造假问题等,不仅影响了公众的消费体验,也损害了商户的利益,一些“直播带货”造成的“两头坑”事件频频引发舆论关注。

以此同时,有些主播公然为假冒伪劣产品代言,向粉丝、观众推销假冒伪劣产品、“三无产品”,严重损害了消费者的合法权益;还有些主播“直播带货”时夸大其词,进行虚假宣传,忽悠粉丝购买,俨然是人人喊打的电视购物的翻版。

针对这一现象,中消协认为,保障消费者权益,促进行业良性发展,还须完善监管制度。首先,平台既要完善诚信评价机制、提高准入标准,做好自律,也要引导、敦促主播在相关领域形成更强的知识储备和专业度,做好对平台内商家与主播的他律。其次,监管部门应加快“直播带货”法治化监管建设力度,提高“直播带货”违法成本,增强监管震慑力。对于出现假冒伪劣、侵犯知识产权、侵害消费者权益的“带货”行为,应依法从严查处。还应建立和完善社会监督体系,维护消费者的知情权、选择权与监督权,保护好消费者合法权益。通过多方协同共治,引导“直播经济”持续健康发展。

总而言之,网红经济也是法治经济,直播关注度不能也不应被滥用,“直播带货”必须遵纪守法。

(原标题:特抱抱暗藏危机:高管离职成立新平台,分销返佣被曝涉传)

责任编辑:蓝莓

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